3L Recrutement est très spécialisé et se concentre sur la région Rhône Alpes. Nous parlons la même langue et vivons au même endroit.
Aussi, j’offre une approche personnalisée pour chaque candidat et chaque entreprise. Contrairement aux méthodes traditionnelles de recrutement, je cherche à trouver le poste sur mesure pour chaque candidat en comptabilité, paie ou audit, sans engagement et gratuitement. Je privilégie un recrutement basé sur les valeurs et l’adaptabilité, garantissant ainsi un partenariat durable.
Chez 3L Recrutement, le processus se déroule en plusieurs étapes clés :
Je privilégie une approche personnalisée et sur mesure pour chaque client. Je prends le temps de bien comprendre les besoins spécifiques de l’entreprise et de ses équipes, afin de proposer des candidats qui s’intégreront pleinement dans leur futur poste. L’objectif est de créer des partenariats durables, en garantissant des profils adaptés, qualifiés et motivés, tout en respectant une grande transparence tout au long du processus. Aussi, un audit QVTC vous est offert.
Pour avoir le détail du processus cliquez ici.
Pour les candidats, tous les services sont 100 % gratuits. Je ne facture aucun frais pour vous aider à trouver un poste, ni pour les recherches, les coachings, les conseils CV.
Pour les entreprises, les honoraires sont variables et une période de garantie est appliquée.
Je ne cherche pas à « placer » des candidats dans des postes, mais à trouver un poste qui correspond vraiment aux candidats. Ils bénéficient d’une approche anonyme et sur mesure, avec une réelle écoute de leurs aspirations professionnelles. De plus, pour chaque contrat signé, je soutiens une cause sociale importante et de manière significative.
Chez 3L Recrutement, il est possible de postuler sans CV. Le processus de recrutement se base sur un entretien approfondi pour comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions. Ce système permet de mieux cerner vos attentes sans se limiter à un format classique de CV, et il permet de gagner un temps précieux, en accélérant souvent le processus.
Je travaille avec des entreprises de toutes tailles, principalement dans les secteurs de la comptabilité, de la paie et de l’audit, que ce soit en cabinets d’expertise comptable ou en entreprises. Elles sont situées dans la région Rhône-Alpes et majoritairement autour de Lyon. Beaucoup de mes clients sont des partenaires de longue date, avec lesquelles j’ai établi une relation de confiance. Cela me permet d’offrir un service sur mesure et de qualité, basé sur des relations solides et durables.
Votre anonymat est une priorité chez 3L Recrutement. Il ne s’agit pas simplement de masquer vos coordonnées. Je vais bien au-delà pour assurer une véritable confidentialité. Je protège non seulement vos informations personnelles, mais également votre image, en ne diffusant jamais votre profil sans votre accord explicite. De plus, si votre candidature a déjà été partagée plusieurs fois avec une entreprise, je m’engage à me retirer pour éviter toute duplication qui pourrait nuire à votre crédibilité.
Pourquoi est-ce important ? Si une entreprise reçoit votre CV de plusieurs cabinets différents, cela peut donner une impression négative. Mon approche garantit professionnalisme et discrétion.
J’ai créé 3L Recrutement pour avoir un impact positif sur la vie des candidats et des entreprises, mais aussi de manière plus globale. Je souhaitais participer à un changement concrêt dans le monde.
Alors, pour chaque recrutement finalisé, je reverserai l’équivalent d’une année de scolarité à un enfant défavorisé via l’association POUR LEUR AVENIR. Ce geste soutient l’éducation et l’égalité des chances, des valeurs essentielles de mon cabinet.
Je fais confiance à cette association et à ses dirigeants et je soutiens financièrement ce projet depuis plusieurs années. L’association permet déjà à une cinquantaine d’enfants de fréquenter l’école de la ville de Mbour, au Sénégal. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter leur page Facebook, ou me contacter. Si vous souhaitez parrainer un enfant, je me ferais un plaisir de vous mettre en relation avec la présidente de l’association.
Je recherche des profils avec des compétences spécifiques en comptabilité, gestion de la paie, audit et finance, mais aussi des qualités humaines essentielles. Bien souvent, mes entreprises clientes privilégient des profils moins expérimentés mais plus motivés, avec de belles valeurs humaines. C’est pourquoi j’accorde une grande importance à la motivation, au respect et au professionnalisme, des atouts qui peuvent parfois surpasser l’expérience.
Le mini-audit QVTC (Conditions de Travail et Qualité de Vie au Travail) est un outil que je propose aux entreprises pour évaluer rapidement les forces et les axes d’amélioration liés aux conditions de travail et à la QVT.
En analysant des éléments clés tels que la charge de travail, la communication interne et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, cet audit permet de mettre en lumière des solutions concrètes et adaptées pour favoriser le bien-être des collaborateurs.
Pour les candidats, c’est un gage de transparence : ils peuvent s’assurer que le poste correspond à leurs attentes en matière de bien-être et d’environnement professionnel, et ainsi faire un choix en toute confiance.
Dans la région Rhône-Alpes et majoritairement autour de Lyon.
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