Vous avez besoin de renforcer votre équipe, que ce soit pour alléger la charge de travail de vos collaborateurs ou pour accompagner la croissance de votre entreprise. Peut-être devez-vous remplacer un collaborateur suite à un départ ?
Recruter peut-être un véritable casse-tête : manque de temps, nombre insuffisant de candidatures, les mêmes CV envoyés par plusieurs cabinets, et parfois un sentiment que les recruteurs ne connaissent pas bien leurs candidats… Je vous invite à découvrir une approche différente.
Facturation uniquement au succès, sans acompte ni exclusivité.
Fini les garanties douteuses ou jamais honorées, le montant de la garantie sera déduit de la prochaine facture. Le candidat remplaçant peut être similaire ou tout à fait différent, vous ne perdez jamais au change.
Chaque dossier présenté représente un candidat avec lequel j’ai eu un entretien approfondi. Vous recevez des comptes rendus complets qui vous aiderons à optimiser vos propres entretiens. Les références employeurs sont automatiquement demandées. Je m’engage sur une communication réactive et flexible, pour saisir chaque opportunité sans perdre de temps.
Ensemble, construisons une collaboration durable. En apprenant à connaître votre entreprise en profondeur, je peux la représenter de manière authentique, et susciter chez les candidats l'envie de vous rencontrer.
Avec l’accord du candidat, vous avez accès à son CV complet avant l’entretien. D’un clic, vous pouvez décider de continuer le processus ou non.
Je vous expose aussi bien les qualités que les éventuels points de vigilance de chaque candidat. Ainsi, les candidats se présentent détendus, rien n’a été enjolivé ni caché.
Je travaille en chasse de tête : les profils que je vous propose ne sont pas toujours en recherche active ni présents dans les CVthèques classiques.
Pour chaque recrutement finalisé, je m’engage à financer une année de scolarité à un enfant défavorisé.
©2025 3L Recrutement | Création du site par ComUnique.fr